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2 réponses
Vous devez être en CAE. ce contrat permets 4 contrats de 6 mois pendant une période de 2 ans.
Même si vous ajoutez la période d'intérim (qui peut compter pour votre ancienneté mais pas pour le décompte de contrats puisque votre employeur n'était pas le même), vous ne dépasserez pas le délai.
Si votre employeur désire vous employer en CDI ne cherchez pas la petite bête. Vous perdrez à coup sûr.
Même si vous ajoutez la période d'intérim (qui peut compter pour votre ancienneté mais pas pour le décompte de contrats puisque votre employeur n'était pas le même), vous ne dépasserez pas le délai.
Si votre employeur désire vous employer en CDI ne cherchez pas la petite bête. Vous perdrez à coup sûr.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
7 janv. 2009 à 19:02
concernant les congés, puis-je les cumuler s'ils me proposent de renouveler le CDD ?
Y'a t'il une période de carence ? D'après ce que j'ai lu je crois que non vu que c'est pour le remplacement d'une personne en arrêt maladie, peut-on me le confirmer ?
Merci