Licenciement auxiliaire de vie
tpy73
-
UTYR -
UTYR -
Bonjour,
Ma femme est employé depuis le 1 Novembre 2006 en tant qu' auxiliaire de vie par une dame âgée.
Elle apprend ce jour que son employeur part le 11 janvier en maison de retraite.
J'aimerais connaître le type de licenciement dans ce cas, la durée du préavis qui devrait être effectué, ainsi que le montant des indemnités prévues ( elle est actuellement payée 10 €/heure par CESU en mode forfaitaire)
Merci d'avance
Ma femme est employé depuis le 1 Novembre 2006 en tant qu' auxiliaire de vie par une dame âgée.
Elle apprend ce jour que son employeur part le 11 janvier en maison de retraite.
J'aimerais connaître le type de licenciement dans ce cas, la durée du préavis qui devrait être effectué, ainsi que le montant des indemnités prévues ( elle est actuellement payée 10 €/heure par CESU en mode forfaitaire)
Merci d'avance
A voir également:
- Auxiliaire de vie indépendante
- Assurance vie - Guide
- Vie maritale - Guide
- Case l impôts à vie - Guide
- Succession : trop de détenteurs d'assurance-vie font cette erreur, leurs héritiers sont ciblés par le fisc - Accueil - Actualité juridique et financière
- Assiette fiscale assurance vie - Guide
3 réponses
bonjour
le préavis ne peut se faire en entier, du fait de la mise en maison de retraite ,
a vous de voir avec cette personne, mais le préavis sera a payer
le préavis ne peut se faire en entier, du fait de la mise en maison de retraite ,
a vous de voir avec cette personne, mais le préavis sera a payer
bonsoir
votre femme ne fait pas parti d'une association??
si ce n'est le cas , il faut que cette brave vieille dame lui fasse tout c'est papier
rupture de contrat avec date d'embauche et fin
un certificat de travail, un solde de tout compte
et commander au assedic une attestation
le delai ???ne peu etre inferieur a 1 mois , mais le cas est super rare, normalement on doit payer ce préavis
faite une recherche sur la toile, votre femme aurai été dans une association cela aurai ete plus simple
votre femme ne fait pas parti d'une association??
si ce n'est le cas , il faut que cette brave vieille dame lui fasse tout c'est papier
rupture de contrat avec date d'embauche et fin
un certificat de travail, un solde de tout compte
et commander au assedic une attestation
le delai ???ne peu etre inferieur a 1 mois , mais le cas est super rare, normalement on doit payer ce préavis
faite une recherche sur la toile, votre femme aurai été dans une association cela aurai ete plus simple