Reprise de personnel
titi69_2005
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lataupe -
lataupe -
Bonjour,
je suis agent de securité , voila mon histoire :
milieu decembre nous avons perdu le contrat en tant qu' entreprise exterieure de surveillance , la nouvelle societe a l obligation de reprendre une partie du personnel deja sur place .
et t on obliger d accepter la reprise par l autre societe qui a gagner le contrat ou avons nous le choix ?
car ma societe me dit que si je n accepte pas cette reprise il peuve me licencié pour cause reelle et serieuse .?
Merci pour vos reponse qui pourrons me redonner le morale car pour ma part je ne souhaite vraiment pas changer de societe .
je suis agent de securité , voila mon histoire :
milieu decembre nous avons perdu le contrat en tant qu' entreprise exterieure de surveillance , la nouvelle societe a l obligation de reprendre une partie du personnel deja sur place .
et t on obliger d accepter la reprise par l autre societe qui a gagner le contrat ou avons nous le choix ?
car ma societe me dit que si je n accepte pas cette reprise il peuve me licencié pour cause reelle et serieuse .?
Merci pour vos reponse qui pourrons me redonner le morale car pour ma part je ne souhaite vraiment pas changer de societe .
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3 réponses
je rajoute ce detail qui est ecrit sur la lettre qui ma ete envoyé :
Si vous decider de refuser votre transfert dans les condition decrite plus , nous tenons a vous mettre en garde contre de tel consequence.
En effet dans l hypothese , nous serions amenés , selon les terme de la convnetion collective , a envisager votre licenciement , pour cause reelle et serieuse , apres avoir examiné toutes le possibilités eventuelle de reaffectation sur d autre site .
Donc si je comprend bien ils peuvent me proposer un autre quand meme ?
Si vous decider de refuser votre transfert dans les condition decrite plus , nous tenons a vous mettre en garde contre de tel consequence.
En effet dans l hypothese , nous serions amenés , selon les terme de la convnetion collective , a envisager votre licenciement , pour cause reelle et serieuse , apres avoir examiné toutes le possibilités eventuelle de reaffectation sur d autre site .
Donc si je comprend bien ils peuvent me proposer un autre quand meme ?
Non vous ne pouvez refuser la poursuite du contret de travail ( art l 122/12 du code du travail) Si vous refusez , vous riquez d'etre licencié pour abandon de poste ou refus de travail!
pour avoir vecu cela plusieur foi il faut savoir que ton entreprise actuelle doit te proposer un poste s'il en on un ou sinon ils peuvent te licencier mais en aucun cas pour une faute quelque que se soit mais je ne suis pas sur qu'il te payerons des indemnitées sache par contre que si ils te licenci tu auras droit au chomage
La législation juridique et financière évolue en permanence...