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DIF et licenciement

jcfr16 - 16 déc. 2008 à 15:52
 jcfr16 - 1 janv. 2009 à 12:56
Bonjour, j'ai été licencié pour faute grave le 4/11/08, je vais revendiquer le caractère abusif au prud'homme, en attendant j'aimerai suivre une formation, j'ai un DIF énorme, mais tant que l'issue de la procédure prud'hommale n'est pas connue je ne peux pas prétendre au DIF....oui ou non?

1 réponse

Réponse 1 / 1
Natacha
31 déc. 2008 à 16:52
Il faut que tu aies fait ta demande de formation DIF ( http://www.demos.fr/DIF/DIF-formation-professionnelle/Pages/Dif-formation-professionnelle.aspx ) avant la fin du préavis. « Le DIF est transférable d'une entreprise à l'autre en cas de licenciement (sauf en cas de faute grave ou lourde). Dans le cas d'une démission, le salarié peut demander de bénéficier de sa formation DIF pour participer à une action de bilan de compétences ou de formation pendant son préavis.» ( Source : http://www.ofeli.fr/dif-droit-individuel-a-la-formation-professionnelle.htm ) Quant à la décision du prud’homme, honnêtement, je ne sais pas !
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jcfr16
1 janv. 2009 à 12:56
Il n'y a pas eu de préavis puisqu'on m'a licencié pour faute grave !!!
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