Perte de mon ancienneté.......
lolo89
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Engo Messages postés 1992 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Engo Messages postés 1992 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Tout simplement, je travaillais dans une ville X pour un patron et il m'a transféré dans une ville Y. Dans mon contrat de travail, il était stipulé que j'étais mobile et que j'acceptais de me déplacer sur demande de mon patron. Donc aucun souci, cependant au passage j'ai perdu mon ancienneté de 3ans dans l'entreprise.
Il a fait repartir mon ancienneté comme si j'étais un nouveau salarié, alors que pour moi l'acceptation de mobilité dans le contrat me paraissait être synonyme de mobilité inter-entreprises.
Donc, je ne comprends pas comment mon ancienneté peut disparaitre.
Je vous remercie d'avance de votre aide,
Cdlt
Tout simplement, je travaillais dans une ville X pour un patron et il m'a transféré dans une ville Y. Dans mon contrat de travail, il était stipulé que j'étais mobile et que j'acceptais de me déplacer sur demande de mon patron. Donc aucun souci, cependant au passage j'ai perdu mon ancienneté de 3ans dans l'entreprise.
Il a fait repartir mon ancienneté comme si j'étais un nouveau salarié, alors que pour moi l'acceptation de mobilité dans le contrat me paraissait être synonyme de mobilité inter-entreprises.
Donc, je ne comprends pas comment mon ancienneté peut disparaitre.
Je vous remercie d'avance de votre aide,
Cdlt
A voir également:
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- Prime ancienneté syntec - Accueil - Rémunération et paye
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- Déclaration de perte permis de conduire pdf - Guide
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2 réponses
Votre ancienneté ne peut pas disparaitre.
Le jour reconnu d'embauche est le premier jour de travail pour l'entreprise. Par exemple, même si vous effectuez un stage ou un CDD pour être ensuite embauché en CDI, l'ancieneté court du premier jour où vous avez travaillé dans cette entreprise (CDD, stage).
Vérifiez sur votre convention collective, cela doit être clairement stipulé et dans ce cas, n'hésitez pas à demander rectification car il peut y avoir des jours de congés qui s'acquierrent avec l'ancienneté...
Le jour reconnu d'embauche est le premier jour de travail pour l'entreprise. Par exemple, même si vous effectuez un stage ou un CDD pour être ensuite embauché en CDI, l'ancieneté court du premier jour où vous avez travaillé dans cette entreprise (CDD, stage).
Vérifiez sur votre convention collective, cela doit être clairement stipulé et dans ce cas, n'hésitez pas à demander rectification car il peut y avoir des jours de congés qui s'acquierrent avec l'ancienneté...
La législation juridique et financière évolue en permanence...
A titre informatif, mon patron est le gérant de plusieurs magasins, mais chaque magasin à une entité juridique différente. Cela joue-t-il sur l'ancienneté?
Merci d'avance pour votre aide,
Cdlt