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1 réponse
Bonjour,
Non, avec un statut apprenti, vous êtes salarié de l'entreprise. Vous n'êtes plus étudiant, ne pouvez pas bénéficier d'un logment étudiant, ni des congés étudiant. Vous devrez suivre les conventions collectives de l'entreprise, à savoir travailler 35 ou 39 h/semaine, avoir 5 semaines de congés payés, des rtt éventuellement, etc.
Par contre, demandez à votre CFA s'il n'a pas de partenariat avec un crous, par exemple, qui pourrait vous louer une chambre.
Zest.
Non, avec un statut apprenti, vous êtes salarié de l'entreprise. Vous n'êtes plus étudiant, ne pouvez pas bénéficier d'un logment étudiant, ni des congés étudiant. Vous devrez suivre les conventions collectives de l'entreprise, à savoir travailler 35 ou 39 h/semaine, avoir 5 semaines de congés payés, des rtt éventuellement, etc.
Par contre, demandez à votre CFA s'il n'a pas de partenariat avec un crous, par exemple, qui pourrait vous louer une chambre.
Zest.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
8 déc. 2008 à 19:11