Avertissement pour fermeture avant l'heure
freespiritbcd
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freespiritbcd Messages postés 3 Date d'inscription lundi 1 décembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 1 décembre 2008 - 1 déc. 2008 à 11:33
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Spirit18
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mardi 16 octobre 2007
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9 février 2009
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1 déc. 2008 à 11:05
1 déc. 2008 à 11:05
Grand classique de la part d'un employeur...
Dans un 1er temps, répond au courrier de ton employeur (en recommandé aussi), afin de contester tout ce qui t'es repproché (profite en pour lui faire remarquer que depuis xx années dans l'entreprise, jamais une telle chose ne t'a été reprochée, au contraire tes horaires de départs sont au-delà des horarires d'ouverture du magasin)...
Dans le même temps, essaie de voir si tu peux obtenir des témoignages (collègues, clients...) concernant le fait que tu sort régulière vers 19h50...(attestation 202 du NCPC...)
Je te conseillerai de prendre contact rapidement avec une organisation syndicale qui ont l'habitudes de gérer ce genre de problèmes et sauront t'aider et te représenter si toutefois ton affaire devait aller plus loin...(Prud'hommes...)
En attendant soigne-toi bien et garde le moral....
Dans un 1er temps, répond au courrier de ton employeur (en recommandé aussi), afin de contester tout ce qui t'es repproché (profite en pour lui faire remarquer que depuis xx années dans l'entreprise, jamais une telle chose ne t'a été reprochée, au contraire tes horaires de départs sont au-delà des horarires d'ouverture du magasin)...
Dans le même temps, essaie de voir si tu peux obtenir des témoignages (collègues, clients...) concernant le fait que tu sort régulière vers 19h50...(attestation 202 du NCPC...)
Je te conseillerai de prendre contact rapidement avec une organisation syndicale qui ont l'habitudes de gérer ce genre de problèmes et sauront t'aider et te représenter si toutefois ton affaire devait aller plus loin...(Prud'hommes...)
En attendant soigne-toi bien et garde le moral....