Je suis dans mon entreprise depuis 3 ans et 1/2, ou je suis arrivé pour un CDI à mi-temps (payé 1700 euros/mois en équivalent full-time), avant de négocier un contrat d'apprentissage payé le smic.
Le contrat arrivant à échéance fin juillet, je me demande comment ça se passera en droit du travail, est-ce que je repartirai sur le CDI de manière auto ou serai bon ou si je ne ne suis plus engagé contractuellement ac l'entreprise (si elle ne souhaite me reconduire dans mon poste, ça va etre dur de retrouver du travail avec la crise) ? :s
Comment se passe les indemnités chomage dans ce cas ? (je ne bosse que depuis 3,5 ans)
Merci pour votre réponse qui m'aidera grandement car je flippe actuellement !
J'ai oublié de préciser que mon CDI était dans une filiale de l'entreprise ou je fais mon contrat d'apprentissage (nous n'avons changé que car c'était + simple)
La législation juridique et financière évolue en permanence...