Bonjour,
Je travaille en CDD dans un cabinet d'architectes depuis avril 2008 jusqu'a décembre 2008, en remplacemement d'une secrétaire comptable en congé maternité, les salariés ont droit à des tickets restaurants, soit disant après négociation,lors de l'entretien d'embauche?
quand j'ai demandé à mon patron, si je pouvais en obtenir, (la secrétaire que je remplace y ayant droit), il m'a répondu que comme je n'avais pas le même contrat que la personne que je remplace (cette personne travaile 4 jours par semaine et moi 5, donc moins rémunérée que moi), je n'y avais donc pas droit, alors que j'occupe son poste,en tant que secrétaire comptable, Est ce légal ?
Merci pour votre réponse
Lotus
Bonjour, c'est la même chose dans mon entreprise, je suis en contra de professionnalisation donc j'y ai droit mais les personnes intérimaires ou en CDD n'y ont pas droit et c'est légal.
La législation juridique et financière évolue en permanence...