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1 réponse
Alors qu'à l'issue d'un congé parental vous devez être réintégrée de plein droit, même en surnombre, dans votre établissement d'origine, cette faculté n'existe pas s'agissant d'un autre établissement, puisque par nature les établissements de santé sont des entités juridiques autonomes.
La solution est donc la réintégration et une mutation sur un nouvel établissement, ou alors une réintégration et une mise en disponibilité pour suivre le conjoint, qui est accordée de droit, et ainsi sans perdre votre statut, vous pouvez exercer une activité rémunérée où vous voulez, dans le secteur que vous voulez.
La solution est donc la réintégration et une mutation sur un nouvel établissement, ou alors une réintégration et une mise en disponibilité pour suivre le conjoint, qui est accordée de droit, et ainsi sans perdre votre statut, vous pouvez exercer une activité rémunérée où vous voulez, dans le secteur que vous voulez.
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