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4 réponses
merci de respecter la charte et de ne pas ouvrir plusieurs discussions pour un même sujet mais de poursuivre sur votre première question
n'hésitez pas à voir ou revoir la charte
n'hésitez pas à voir ou revoir la charte
Bonjour ,
J'ai relu la dizaine de questions que vous avez posées ces derniers jours, dans votre situation ...
Il y manque quelques données : votre situation, mariés ou pas, (mais il ne semble pas), enfants reconnus ensemble ou pas dans la première année ... afin de répondre au plus juste .
Pour le nom, seule une déclaration conjointe des deux parents pourrait peut-être encore intervenir, pour porter le double nom, en aucun cas, un autre nom que celui de la maman et du papa connu ne pourrait être utilisé sans risquer une fausse déclaration !
Quand à vous mettre dehors, quelle est votre situation vis à vis du logement ? Ne partez pas sans en faire effectivement une déclaration auprès de votre commissariat, voire ne partez pas avant d'avoir entamé des démarches pour faire respecter vos droits sur les enfants ! Essayez d'expliquer votre situation auprès de votre employeur afin de disposer de temps pour ces démarches, requête devant le Juge des Affaires Familiales, dépôt de plainte pour mise à la porte, etc etc ...
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.... 3 zygomatiques suffisent pour sourire ....
§ même au plus bas, on devrait bien y arriver §
J'ai relu la dizaine de questions que vous avez posées ces derniers jours, dans votre situation ...
Il y manque quelques données : votre situation, mariés ou pas, (mais il ne semble pas), enfants reconnus ensemble ou pas dans la première année ... afin de répondre au plus juste .
Pour le nom, seule une déclaration conjointe des deux parents pourrait peut-être encore intervenir, pour porter le double nom, en aucun cas, un autre nom que celui de la maman et du papa connu ne pourrait être utilisé sans risquer une fausse déclaration !
Quand à vous mettre dehors, quelle est votre situation vis à vis du logement ? Ne partez pas sans en faire effectivement une déclaration auprès de votre commissariat, voire ne partez pas avant d'avoir entamé des démarches pour faire respecter vos droits sur les enfants ! Essayez d'expliquer votre situation auprès de votre employeur afin de disposer de temps pour ces démarches, requête devant le Juge des Affaires Familiales, dépôt de plainte pour mise à la porte, etc etc ...
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§ même au plus bas, on devrait bien y arriver §
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