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1 réponse
Bonjour,
Pour votre premier enfant vous avez droit à un congé parental de 6 mois (il me semble), votre patron n'a pas le droit de vous licencier. Au lieu de vous mettre un mois sans solde, il aurait fallu vous mettre en congé parental tout de suite.
C'est à la CAF qu'il faut s'adresser pour se congé.
Pour votre premier enfant vous avez droit à un congé parental de 6 mois (il me semble), votre patron n'a pas le droit de vous licencier. Au lieu de vous mettre un mois sans solde, il aurait fallu vous mettre en congé parental tout de suite.
C'est à la CAF qu'il faut s'adresser pour se congé.
13 oct. 2008 à 14:45
oui j'ai bien droit à 6 mois de conge parental, mais j'ai fais l'erreur de ne pas enchainer de suite avec mes congés mater + d'été et surtout j'ai prévenu de mon congé ss solde qu'en septembre, car je comptais reprendre mon travail mais Aujourd'hui, je souhaite garder mon enfant et ne pas poursuivre de recherches de nourrices. Je ne sais pas si le fait de prevenir trop tard ma société, leur donne le droit de me licencier.