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Jessy23
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mardi 9 septembre 2008
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3 oct. 2008 à 17:48
3 oct. 2008 à 17:48
Bonjour,
Il a droit au assedic.
Et n'a pas de preavis a faire etant donné qu'il s'agit de la periode d'essai.
Et il n'a pas d'indemnités de licenciement, il est payé pour tous les jours travaillé
Il a droit au assedic.
Et n'a pas de preavis a faire etant donné qu'il s'agit de la periode d'essai.
Et il n'a pas d'indemnités de licenciement, il est payé pour tous les jours travaillé
Jessy23
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3 oct. 2008 à 17:55
3 oct. 2008 à 17:55
Selon l'article L 1242-11 du code du travail, pendant la période d'essai, les dispositions régissant l'indemnité de fin de contrat ne sont pas applicables.
Donc, en cas de rupture du contrat pendant la période d'essai, l'indemnité de fin de contrat n'est pas dûe
Donc, en cas de rupture du contrat pendant la période d'essai, l'indemnité de fin de contrat n'est pas dûe
Très bien, et pourai-je savoir si cette personne a aussi le droit aux indemnités de précarité dues à son CDD, si oui dans quelle proportion?
Merci
Merci
La législation juridique et financière évolue en permanence...
24 nov. 2008 à 15:16
Et n'a pas de preavis a faire etant donné qu'il s'agit de la periode d'essai.
Il y a un préavis à respecter meme en periode d'essai depuis juin 2008