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1 réponse
A priori une entreprise a des accord avec le Conseil d'établissement qui définissent et régules les questions de ce genre.
Par contre si l'entreprise est fermée le midi il me semble peu probable que vous ayez le droit de rester sur site pendant sa fermeture ( les assurances ne vous couvrent pas dans ce cas en cas d'accidents
a tout hasard voici une convention collective de votre secteur
https://www.juritravail.com/convention-collective/brochure-3113/industrie-des-panneaux-a-base-de-bois.html
pour en chercher d'autres; c'est par là-->
https://www.juritravail.com/Convention-collective-Reglement-Interieur/Convention-collective
Par contre si l'entreprise est fermée le midi il me semble peu probable que vous ayez le droit de rester sur site pendant sa fermeture ( les assurances ne vous couvrent pas dans ce cas en cas d'accidents
a tout hasard voici une convention collective de votre secteur
https://www.juritravail.com/convention-collective/brochure-3113/industrie-des-panneaux-a-base-de-bois.html
pour en chercher d'autres; c'est par là-->
https://www.juritravail.com/Convention-collective-Reglement-Interieur/Convention-collective