Heures supplémentaire durant les vendanges
tomberry
-
Service paye CER18 -
Service paye CER18 -
Bonjour,
J'effectue actuellement les vendanges. j'ai debuté le 11 sept et le contrat, qui est de 116 heures, se termine le 4 octobre. Je travail 9 h par jours, 6 jours sur 7, 9,25 euros de l'heure.
Je fais donc 54 heures par semaine. j'aimerai savoir si oui ou non, la patronne se doit de me payer des heures suplémentaires? est ce au dela des 116 heures? ou bien cela fonctionne de manière hebdomadaire?
Je vous avoue que je suis un peu perdu dans tout ca, surtout avec les texte de loi qui sont passé cet été.
PS: le contrat est fais sur la base de 35 heures.
merci
J'effectue actuellement les vendanges. j'ai debuté le 11 sept et le contrat, qui est de 116 heures, se termine le 4 octobre. Je travail 9 h par jours, 6 jours sur 7, 9,25 euros de l'heure.
Je fais donc 54 heures par semaine. j'aimerai savoir si oui ou non, la patronne se doit de me payer des heures suplémentaires? est ce au dela des 116 heures? ou bien cela fonctionne de manière hebdomadaire?
Je vous avoue que je suis un peu perdu dans tout ca, surtout avec les texte de loi qui sont passé cet été.
PS: le contrat est fais sur la base de 35 heures.
merci
A voir également:
- Salaire vendanges 2 semaines
- Vendanges salaire - Meilleures réponses
- Vendange payer combien - Meilleures réponses
- Contrat vendanges : salaire, durée, repas et logement - Accueil - Réglementation et droit du travail
- Convention 66 grille salaire - Guide
- Salaire 24h semaine smic - Accueil - Juridique et social
- Grille salaire convention 66 2024 pdf - Guide
- 2 cmg pour 2 enfants - Guide
2 réponses
Le contrat vendanges un contrat de travail à durée déterminée et bénéficie d'avantages en matières d'exo de cotisations sociales salariales. (Exonération de 7.5% du salaire brut)
Pour les heures sup c'est la législation normale qui s'applique à savoir
heures normale jusqu'à 35 heures
heures à 25% de la 36ème à la 43ème
heures à 50% au delaà de 43 heures
Et le décompte se fait par semaine civile de travail.
Pour les heures sup c'est la législation normale qui s'applique à savoir
heures normale jusqu'à 35 heures
heures à 25% de la 36ème à la 43ème
heures à 50% au delaà de 43 heures
Et le décompte se fait par semaine civile de travail.
La législation juridique et financière évolue en permanence...