Rupture anticipée d'un cdd de remplacement
cathy
-
18 sept. 2008 à 19:55
leperedesylsab Messages postés 285 Date d'inscription samedi 26 juillet 2008 Statut Membre Dernière intervention 19 janvier 2019 - 19 sept. 2008 à 09:04
leperedesylsab Messages postés 285 Date d'inscription samedi 26 juillet 2008 Statut Membre Dernière intervention 19 janvier 2019 - 19 sept. 2008 à 09:04
A voir également:
- Rupture anticipée d'un cdd de remplacement
- Rupture de pacs délai - Guide
- Lettre rupture cdd pour cdi - Guide
- Lettre rupture conventionnelle - - Modèles de lettres Salariés
- Lettre rupture anticipée congé parental - Guide
- Cdd - Guide
2 réponses
leperedesylsab
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19 sept. 2008 à 09:04
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L'idéal est que votre CDD prenne fin, par écrit, d'un commun accord.
La prime de précarité vous est due, même en cas de rupture d'un commun accord.
Et vous percevrez les prestations de l'assurance chômage si vous respectez les conditions d'affiliation ( minimum 182 jours ou 910 heures de travail au cours des 22 mois qui précèdent la fin du contrat de travail).
La prime de précarité vous est due, même en cas de rupture d'un commun accord.
Et vous percevrez les prestations de l'assurance chômage si vous respectez les conditions d'affiliation ( minimum 182 jours ou 910 heures de travail au cours des 22 mois qui précèdent la fin du contrat de travail).
leperedesylsab
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18 sept. 2008 à 21:00
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Un CDD motivé par le remplacement d'un salarié prend fin lors du retour du salarié remplacé.
Un accord est peut-être possible avec votre employeur, avec quelles contreparties ( de votre part) ?
L'employeur se trouve dans la situation d'exiger que votre CDD se poursuive jusqu'au retour du salarié remplacé.
A vous de négocier..............Bonne chance.
Un accord est peut-être possible avec votre employeur, avec quelles contreparties ( de votre part) ?
L'employeur se trouve dans la situation d'exiger que votre CDD se poursuive jusqu'au retour du salarié remplacé.
A vous de négocier..............Bonne chance.
ma responsable de secteur est deja prevenue elle m'as dis quelle comprenait ma decision.elle m'as demandé de faire une lettre de rupture anticipé pour la remettre au siege elle meme .mais puis je lui demandé de la faire d'un commun accord .mes congés payés seront soldés mais de prime precarité emploi.si le commun accord aurais-je droit aux assedics.merci
La législation juridique et financière évolue en permanence...