Mon patron modifie mon salaire variable
polo
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Bonjour,
En tant que commercial, mon salaire est composé d'une partie variable et d'une partie fixe. Depuis le mois dernier, mon patron a rajouté deux nouveaux criteres supplémentaires pour obtenir à 100 % mes primes habituelles sans qu'il ai eu un accord entre nous. En cas de non atteinte de ces critères, ma partie variable sera diminuée de 25 %. Mon patron a t'il le droit de modifier son mode de rémunération variable ? Peux t'il rajouter autant qu'il le souhaites de nouveaux criteres d'obtention aux primes d'objectifs ? Comment puis-je me défendre ? Merci d'avance pour vos conseils.
En tant que commercial, mon salaire est composé d'une partie variable et d'une partie fixe. Depuis le mois dernier, mon patron a rajouté deux nouveaux criteres supplémentaires pour obtenir à 100 % mes primes habituelles sans qu'il ai eu un accord entre nous. En cas de non atteinte de ces critères, ma partie variable sera diminuée de 25 %. Mon patron a t'il le droit de modifier son mode de rémunération variable ? Peux t'il rajouter autant qu'il le souhaites de nouveaux criteres d'obtention aux primes d'objectifs ? Comment puis-je me défendre ? Merci d'avance pour vos conseils.
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3 réponses
L'employeur n'a pas le droit de modifier unilatéralement les conditions de rémunération.
Défense : Existe-t-il des représentants du personnel dans cette entreprise ? Si oui, vous faire aider par ces personnes.
Si non, refuser par écrit vos nouvelles conditions de rémunération et proposer soit un accord amiable ( il y a peut-être quelque chose à faire évoluer)soit une saisine des prud'hommes........Courage
Défense : Existe-t-il des représentants du personnel dans cette entreprise ? Si oui, vous faire aider par ces personnes.
Si non, refuser par écrit vos nouvelles conditions de rémunération et proposer soit un accord amiable ( il y a peut-être quelque chose à faire évoluer)soit une saisine des prud'hommes........Courage
polo
merci de votre réponse. ou puis-je trouver un document précisant que mon patron agit contre la loi ?
La législation juridique et financière évolue en permanence...