Augmentation pension invalidité ?

Il peut cumuler un travail à temps plein et une rente AT! Cette dernière est versée pour atteinte à son intégrité physique et diminution de ses aptitudes!!C'est une compensation à vie! Je pense qu'il a eu la notification de la CPAM pour ce montant? Il faudra informer le futur employeur dès notification de la rente car il fera partie des hanicapés à déclarer à l'inspection du travail et le signaler au médecin du travail à la visite d'embauche!
Il ne faut pas confondre l ' invalidité pour maladie qui a ses propres règles et l'attribution d'une rente qui fait suite à un AT! Il y aura en effet paiement avec effet rétroactif!!

Oui tu continueras de toucher ta rente d'accident du travail car c'est considéré comme étant un dédommagement!
Ne pas oublier que cette rente d'accident du travail n'est pas imposable et la personne la touche jusqu'à sa mort!
Donc tu peux travailler tant que tu n'as pas une IPP supérieure à 66%!
Je le sais car mon mari touche une pension d'accident du travail avec une IPP de 70% donc il ne peut plus travailler!

Bonjour dessoler madame mais aucun handicaps ni pourcentage d' handicaps n'empêche de travaille fusse t'il a 100% , c'est des fausse idée qui on la vie dure et empêche en plus l'évolution des choses.

D'abord le handicaps a 100% n'est en théorie pas existent , il doit être limiter a 95% justement a cause du fait qu'a un endroits c'est toujours posible de travailler sur ceux qui reste, qu'il y a toujours un espoir,
on donne toutefois 100% a ce jour a certain pour les avantagées ca ne les emperche pas est a aucun moment de travailler sur ceux qui leur reste de possibilité s'il trouve.


D'autre part a ce jour les rentes AT MP en particulier étant décanter comme dédommagement elle sont toujours donner car justement vous retournée aux travaille et a taux réduit,

c'est a dire pour payement en dessous de 50% diviser par deux et augmenter de( 1 + 1/2 ) pour ce qui reste aux dessus des 50% , (soit pour 80% IPP) = payer a 70% c'est la différence notable entre rente AT/MP et pension d'invalidité
entre permanent de la rente qui même si vous retourner aux travaille donne droit a compensation a taux réduit


et provisoire de la pension d'invalidité qui est a taux pleint 80% = 80% et compense les ressources (non le handicaps comme en AT/MP);

pension d' invalidité qui s'arrête a la reprise de l'emploies , ne donneras aucune compensation même a taux réduit, il n'y a pas de taux réduit en pension invalidité a la rigueur on cumuleras pension et salaire a la hauteur du nouveaux ou de l'ancien salaire, (ceux qui et le plus favorable des deux),

a conditions que:

la réduction du nouveaux salaire soit de 51% environs par rapport a la normal

a ceux jour le plus simple pour augmenter une pension invalidité, une rente et quant même d'avoire un certificat medical qu'il indique une aggravation des IPP .

En théories il existe plusieurs autre possibilité , mais la sécurité social feras un forcings pour que vous ne les utilisiez pas , le doute leurs profitant il on rarement tord ,

en plus il faut avouer que les tribunaux statuant sur le contentieux de l'incapacité, en particulière le TCI est complètement juge et parties , d'abord il n'appelle jamais la parties adverse elle ne compare jamais ceux qui veux tous dire, c'est directement la violation des art 6 CEDH (est suivant).

En plus claire le procès est truquer aux TCI et non conformes, les deux parties minimum en cause devant comparaitre aux procès et être convoquer aux minimum en L.R.AR ceux qui n'arrive jamais,

aux TCI ca ne s'arret pas la , les défaut de procédure divers sont multiple quoi qu'il arrive ,

faut dire que TCI = DRASS soit en claire ceux qui refuse tous, qui ne veule pas donner plus, il ne sont pas la pour contrarier les autres a 100% a aucun moment il sont bien juge et parties ;

toutefois on arrive a avoirs de très léger changement aux TCI quant on a de la chance, faut bien qu'il face croire a la France entière qu'il sont impartiale en donnant un peut tord de temps a autre aux caisses et assimiler,
mais ne vous inquiéter pas dans le meilleurs des cas , ce n'est jamais beaucoup de différence que vous obtiendrais aux TCI ,
(de toutes façon le simple faite de ne pas convoquer aux TCI la parties adverse en L.R.AR ceux qu'il ne fond jamais signifie clairement que c'est truquer de bout en bout).

oui tu a raison nous sommes les grands oubliées
peu d'augmentation alors que l'aah est à 680 et des poussiere
nous en invalidite nous touchons 654.92
que pouvons nous faire
à bientot de te lire
bon reveillon
founée 84

Bonjour,
Pour les retraités il existe un service d'aide sociale à la CRAM (le Fad social) qui est une aide qui prend en charge le reliquat des frais médicaux, peut être cela existe-t-il à la CPAM pour les salariés ? Il y a plein d'aides spécifiques, mais il est vrai que c'est fatiguant moralement d'effectuer pleins de démarches et que l'on ne sait pas trop où se renseigner car chaque organisme à ses propres aides... Le conseil général aussi
En fait, j'ai constaté que si l'on n'a pas 60 ans ou moins de 25 ans et que l'on est dans la mouise, il y a peu de possibilités. Courage...
Il y a aussi des associations qui sont efficaces.
Cordialement
Cléo

Ben macache pour le mois de mars. Alors que les textes disent revalorisation chaque année soit le mois de janvier!. Nous devrions entamer une procédure et réclamer la revalorisation de notre pension d'invalidité selon le l'indice des prix!.
Ils vont bien augmenter la redevance télé. Et puis lorsque l'on voit ce qu'il y a , laisse béton : diffusé et rediffusé. Pour le paiement de la redevance, je devrai leur mettre "déjà" réglée les années précédentes... et puis , au point où ils en sont, bientôt ils inventeront une nouvelle taxe sur ce que l'on "chie" tous les matins... et si on fait pas le kilos on sera surtaxé!.
UN PEU D'HUMOUR CAR IL NOUS RESTE QUE CELA.
Bien à vous
Frédo

merci frédo pour ton humour. Effectivement il ne nous reste plus que ça pour vivre.
Moi je touche 991 euro avec 2 enfants à charge, quand je travaillais j'avais contracté des
crédits comme tout un chacun, malheureusement non pris en charge par l'assurance car
maladie déjà antérieure auxdits crédits et il ne me reste à peine 100 euro pour vivre et
bien sûr il me reste à payer edf et le gaz sur ce dernier montant.
alors toutes les semaines j'ai quand même un espoir et je me répète la fameuse phrase :
A QUI LE TOUR (tu sais celle du loto) mais là ne rêvons pas...

Personnellement j'ai entendu parler d'une augmentation pour l'AAH de 2.2% en avril et en septembre et j'avais envoyé un mail à la CAF qui m'a répondu qu'à ce jour rien n'était prévu!
Par contre j'ai écrit à la FNATH Fédération Nationale des Accidentés du Travail dont le site est:
https://www.fnath.org/
qu'effectivement pour l'AAH les augmentations étaient prévues en avril et en septembre et que la pension d'accident du travail devrait augmenter de 1,9% mais ils ne savent pas quel mois!
Donc rien n'est perdu et il faut attendre d'en savoir plus!
Si je viens à en savoir plus je viendrais l'écrire!
Cordialement!

Je suis aussi cat.2, avec le même problème, je me suis rendu à la CRAMIF et ils m'ont dît qu'ils n'ont pas reçu le texte officiel "decret ministeriel" pour proceder à l'augmentation, et que si un jour le recoivent ils procederant au paiement des rétards. Je suis un peut etonné de même d'avoir vu la tête de la personne qui ma reçu puisque en première réponse elle m'avait indiqué qui ni avait pas d'augmentation cette année, c'est après lui avoir affirmé que chaque année ont a une augmentation pour petite que soit elle qu'il a demande à sa hierarchie, je trouve l'affaire un peut bizard. Sinon bon courage @+ sylvain.