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Temps partiel convention collective avenant

Jo - 18 juil. 2008 à 11:58
 Jo - 2 août 2008 à 14:34
Bonjour,J'ai un contrat temps partiel CDI 8 h + 8 h; 34 h/ mois x2 ( annualisé ); j'ai fait un remplacement avec avenant ( 3 ans ) 71 h/ mois en + sur un des 2 postes celui le mieux rémunéré ; la convention collect dit " Dans le cas où la fonction principale représente au moins 70% du temps de travail, la rémunération est calculée par référence à l'activité principale si elle est plus favorable. Dans le cas contraire elle est calculée pour chaque activité."
Besoin de savoir si c'est bon en cas d'avenant à un contrat à temps partiel.
Merci d'avance, je n'ai rien trouvé sur internet pour me renseigner.
Jo
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2 réponses

Réponse 1 / 2
expertisoft
19 juil. 2008 à 21:06
Peu importe ton contrat, tu as droit à la même rémunération que la personne que tu remplaces sur ce poste.
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Réponse 2 / 2
Jo
2 août 2008 à 14:34
Bonjour,
Bien lu réponse de "expertisoft", merci, pour ce qui est du salaire c'est ok pas de problème;
mais la question sans réponse concerne le temps de travail qui serait >à 70% du temps total, ce qui selon la convention collective , ferait que l'autre partie de travailsot payée comme l'activité la mieux rémunérée. Je souhaite savoir si on peut appliquer le texte en cas d'avenant à un contrat de travail à temps partiel.
Merci encore, toujours pas d'info...
Jo
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