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4 réponses
Quel que soit le niveau de signatures de l'accord collectif (accord étendu ou accord d'entreprise), ses signataires doivent déterminer les modalités de prise des journées ou des demi-journées de repos, pour partie au choix du salarié et pour partie au choix de l'employeur, et, dans la limite de l'année, les délais maximaux dans lesquels ces repos sont pris (article L 212-9, II du code du travail).
ayant déjà une mutuelle par mon époux, mon employeur n'obllige à l'annuler pour prendre celle de l'emprise, je souhaite savoir si une loi a été voté pour?