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BOUBA02
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Utilisateur anonyme -
Utilisateur anonyme -
Bonjour,
s'il vous plait aidez moi
s'il vous plait aidez moi
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Pas de panique
Que se soit au travail ou ailleurs, il faut avoir de solides preuves pour accuser quelqu'un d'un vol.
Si en plus deux personnes sont impliquées, il doit y avoir preuve de complicité.
L'employeur peut-il prouver que les caissières sont responsables du vol ? OUI, NON.
Si oui, il n'y a plus qu'à rembourser pour ne pas perdre son emploi.
Si non, c'est le tribunal des prud'hommes.-
Non il n'y a rien pour le prouver, en plus l'une d'elle est à mi-temps et en cdd.
- Qui à fait le contrôle caisse pour parvenir à la conclusion de vol ?
Cette personne doit fournir la preuve.
Le total des remises caisse doit être égal aux enregistrements informatiques.
Si l'informatique déclare plus que les remises caisses, il y a erreur.
D'où provient l'erreur ?
1 - trop des validations (précipitées) au niveau caisse par rapport aux sommes versées par les clients ?
2 - argent non remis par des clients, des chèques égarés, oubliés ?
3 - Vol ?
Pourquoi deux personnes sont mises en cause ? - car deux vendeuses présentes en mag plus deux stagiaires.
La caisse a été compter une fois a 17h30 pour une vérif tout était bon puis à 19 h pour la cloture journaliére.
Et la il y avait un manque de 160 euros dans la caisse par rapport à l'informatique.
Toute les enregistrement caisse de la journée on était vérifier tout est bon.
Et aprés vérification avec la direction c'est 8 billets de 20 euros qu'il manque. - La caisse a été compter une fois a 17h30 pour une vérif tout était bon puis à 19 h pour la cloture journaliére.
Donc en toute logique, c'est entre 17h30 et 19h que l'argent a disparu ?
Qui a quitté le mag entre 17h30 et 19h ?
Comment peuvent-ils savoir que se serait 8 billets de 20 € qui auraient été volés ? Pourquoi pas des 10 et 50 € ou de la mitraille ?
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