A voir également:
- Licenciement abusif en contrat CNE
- Contrat de location entre particuliers gratuit à imprimer - Guide
- Barème macron licenciement 2023 - Guide
- Contrat location meublé pdf - Guide
- Contrat de gré à gré - Guide
- Contrat cesu à imprimer - Guide
2 réponses
Bonjour
premièrement : le procédure du licenciement est obligatoire pour tout le monde que ce soit dans le privée ou dans le public. Déjà là visiblement c'est un licenciement abusif voir un abus de confiance.
Deuxièmement je pense que ses menaces avec son soit disant avocat c'est pour t'empêcher t'engager une procédure à son encontre. Il te suffit pour confirmation de t'adresser à la maison des avocats qui eux même te le diront qu'il a tort et qu'avec cette faute tu peux prétendre à une indemnité.
Les patron qui font les menaces il y en a beaucoup il ne faut pas te laisser impressionner et pour t'avoir dit tout ce baratin c'est que franchement il avait peur.
Pour engager adresse toi aussi au bureau d'aide juridictionnelle afin d'éviter les frais pour ton avocat.
premièrement : le procédure du licenciement est obligatoire pour tout le monde que ce soit dans le privée ou dans le public. Déjà là visiblement c'est un licenciement abusif voir un abus de confiance.
Deuxièmement je pense que ses menaces avec son soit disant avocat c'est pour t'empêcher t'engager une procédure à son encontre. Il te suffit pour confirmation de t'adresser à la maison des avocats qui eux même te le diront qu'il a tort et qu'avec cette faute tu peux prétendre à une indemnité.
Les patron qui font les menaces il y en a beaucoup il ne faut pas te laisser impressionner et pour t'avoir dit tout ce baratin c'est que franchement il avait peur.
Pour engager adresse toi aussi au bureau d'aide juridictionnelle afin d'éviter les frais pour ton avocat.
Bonjour,
Mes explications seront trés courtes !!! Contrat CNE veut dire Contrat Nouvelle Embauche qui permettait (je dit bien permettait) à un patron de virer son employé sans réel motif au bout de deux ans. Cependant ce type de contrat a été aboli en 2007 étant donné que de nombreux patrons profitaient de ce contrat totalment impopulaire. En conséquence, si vous avez signé ce contrat en 2008, vous pouvez considérez, tel que l'etablit la loi, que votre contrat est devenu un CDI. Aussi, ma compagne étant dans la même situation que vous, nous avons saisis les Prud'hommes (convoqué le 13.12.2010) par l'intermédiare d'un avocat qui poursuit l'employeur pour licenciement abusif sans cause réélle et sérieuse. Son patron a toujours veillé a ne pas prononcer le mot "licenciement"devant des témoins. Il appartient donc à votre avocat de poursuivre votre patron sur les faits.
J'attire votre attention sur l'importance de prendre un avocat qui saura j'en suis convaincu vous obtenir les meilleures indemnisations. Bien entendu, un avocat ce n'est pas gratuit mais voyez avec lui comment vous arranger pour ces honoraires.
Croyez-moi, dés à présent, vous pouvez mettre la pression à votre enfoiré patron. Dites-lui qu'il va passer à la caisse !!
Cordialement et bon courage.
AJ
Mes explications seront trés courtes !!! Contrat CNE veut dire Contrat Nouvelle Embauche qui permettait (je dit bien permettait) à un patron de virer son employé sans réel motif au bout de deux ans. Cependant ce type de contrat a été aboli en 2007 étant donné que de nombreux patrons profitaient de ce contrat totalment impopulaire. En conséquence, si vous avez signé ce contrat en 2008, vous pouvez considérez, tel que l'etablit la loi, que votre contrat est devenu un CDI. Aussi, ma compagne étant dans la même situation que vous, nous avons saisis les Prud'hommes (convoqué le 13.12.2010) par l'intermédiare d'un avocat qui poursuit l'employeur pour licenciement abusif sans cause réélle et sérieuse. Son patron a toujours veillé a ne pas prononcer le mot "licenciement"devant des témoins. Il appartient donc à votre avocat de poursuivre votre patron sur les faits.
J'attire votre attention sur l'importance de prendre un avocat qui saura j'en suis convaincu vous obtenir les meilleures indemnisations. Bien entendu, un avocat ce n'est pas gratuit mais voyez avec lui comment vous arranger pour ces honoraires.
Croyez-moi, dés à présent, vous pouvez mettre la pression à votre enfoiré patron. Dites-lui qu'il va passer à la caisse !!
Cordialement et bon courage.
AJ
9 juin 2008 à 17:29
A reception de la lettre je me suis presenter a l'inspection du travail qui mon juste rappelé quelque article de droit, je suis donc aller au prud'homme on l'ont ma donner des papiers a remplir mais que je ne serait remplir seul ils mon donc passé des adresses comme la cfdt pour m'aidé et me guidé mais on ma communiquer les coordonnées d'une personne que je n'arrive pas a joindre et depuis quelque semaine je suis bloqué ....
esque vous auriez des adresses ou je pourait me presenter pour m'aidé a remplir ses papiers et trouver un avocat et commencer les procedures le plus tot possible ? car je veux vraiment en finir avec cette société.