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4 réponses
A priori, je ne pense pas qu'il y ait d'incompatibilité si cela reste une vacation
Eric Roig
Directeur-fondateur de Droit-Finances
bonjours
je suis actuellement employée en CDI dans une entreprise petrochimique, et je compte me mettre en plus a mon compte en tant que: prothesiste ongulaire, mes horraires me permettent de cumuler les deux, est ce que la lois me le permet aussi.
merci
je suis actuellement employée en CDI dans une entreprise petrochimique, et je compte me mettre en plus a mon compte en tant que: prothesiste ongulaire, mes horraires me permettent de cumuler les deux, est ce que la lois me le permet aussi.
merci
Pour toute question allez voir sur le site http://www.travail.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/contrats-travail/cumul-emplois.html
Bonjour,
Cumuler deux emplois est possible à condition de ne pas dépasser la durée maximale du travail autorisée par la loi pour la profession : en fonction de la convention de votre entreprise et de la législation de votre poste.
Vous pouvez travailler 10 heures par jour maximum et pas plus de 48 heures par semaine. Vous ne devez pas vous mettre au service d’une entreprise concurrente à celle où vous travaillez ou interrompre votre premier travail au cours de journée pour en exercer un autre. Enfin, si vous avez signé une clause d’exclusivité, vous ne devez pas travailler à un autre poste sans l’autorisation préalable de votre employeur principal, même si c’est à titre bénévole.
Pour en savoir plus : http://informations.agenceservices.fr/cumuler-deux-emplois
A bientôt
Aurore d'Agenceservices.fr
Cumuler deux emplois est possible à condition de ne pas dépasser la durée maximale du travail autorisée par la loi pour la profession : en fonction de la convention de votre entreprise et de la législation de votre poste.
Vous pouvez travailler 10 heures par jour maximum et pas plus de 48 heures par semaine. Vous ne devez pas vous mettre au service d’une entreprise concurrente à celle où vous travaillez ou interrompre votre premier travail au cours de journée pour en exercer un autre. Enfin, si vous avez signé une clause d’exclusivité, vous ne devez pas travailler à un autre poste sans l’autorisation préalable de votre employeur principal, même si c’est à titre bénévole.
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