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blux
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6 mars 2008 à 16:36
6 mars 2008 à 16:36
Salut,
si le médecin du travail l'a déclarée inapte, c'est pour le poste qu'elle occupe actuellement.
L'inaptitude 'définitive' au travail ne peut être décidée que par les médecins-conseil de la sécu avec une mise en invalidité.
Si à la suite de sa visite médicale l'employeur ne peut pas lui trouver de poste, alors il doit la licencier.
Qu'elle ne démissionne sous aucun prétexte, surtout après avoir entendu ce qu'a dit le médecin du travail (qui est payé par l'employeur, ne l'oublions pas...)
si le médecin du travail l'a déclarée inapte, c'est pour le poste qu'elle occupe actuellement.
L'inaptitude 'définitive' au travail ne peut être décidée que par les médecins-conseil de la sécu avec une mise en invalidité.
Si à la suite de sa visite médicale l'employeur ne peut pas lui trouver de poste, alors il doit la licencier.
Qu'elle ne démissionne sous aucun prétexte, surtout après avoir entendu ce qu'a dit le médecin du travail (qui est payé par l'employeur, ne l'oublions pas...)
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