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blux
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28 nov. 2007 à 13:02
28 nov. 2007 à 13:02
Salut,
Tu peux dire à ton employeur que tu n'es pas d'accord avec son raisonnnement, mais rien ne l'oblige à changer, à moins qu'une clause dans ton contrat, dans le règlement intérieur ou l'usage n'en dispose autrement.
Le raisonnement est effectivement paradoxal.
C'est ton employeur ou le service compta qui réagit comme ça ?
Tu peux dire à ton employeur que tu n'es pas d'accord avec son raisonnnement, mais rien ne l'oblige à changer, à moins qu'une clause dans ton contrat, dans le règlement intérieur ou l'usage n'en dispose autrement.
Le raisonnement est effectivement paradoxal.
C'est ton employeur ou le service compta qui réagit comme ça ?
3 ans après ma réponse arrive trop tard mais j'ai été confronté au même problème ces jours-ci avec l'un de nos salariés qui a changé 3 fois de véhicule au cours de l'année.
J'ai contacté notre expert comptable qui m'a bien précisé que le barème d'indemnités kilométrique fonctionne par véhicule. A chaque changement de véhicule, l'indemnité repart à 0.
Dans votre cas, votre employeur aurait dû vous rembourser sur la base de 0.668€ et non 0.407€.
J'ai contacté notre expert comptable qui m'a bien précisé que le barème d'indemnités kilométrique fonctionne par véhicule. A chaque changement de véhicule, l'indemnité repart à 0.
Dans votre cas, votre employeur aurait dû vous rembourser sur la base de 0.668€ et non 0.407€.
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