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10 réponses
J'ai entendu dire que les associés minoritaires d'une Sarl pouvaient travailler pour le compte de la société sans toutefois avoir un contrat de travail, quelqu un pourrait me confirmer cela ??
Cordialement.
Cordialement.
Si l’on compare les charges sociales personnelles que doivent payer les non-salariés et le total des charges salariales et patronales sur les salaires, les non-salariés payent moins...
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Bonsoir,
Tout à fait exact Ben75 sauf que les prestations, notamment en matière de retraite, sont à l'avenant.
Pas toujours évident de choisir mais en débutant je crois qu'il vaut mieux choisir le statut NS quitte à évoluer quand on gagnera un peu plus de sous ou compenser avec des assurances privées.
Cordialement.
Tout à fait exact Ben75 sauf que les prestations, notamment en matière de retraite, sont à l'avenant.
Pas toujours évident de choisir mais en débutant je crois qu'il vaut mieux choisir le statut NS quitte à évoluer quand on gagnera un peu plus de sous ou compenser avec des assurances privées.
Cordialement.
tu peux aussi en etant ns augmenter ta paye lors que tu fais ton bilan de fin d annee ou prendre des primes mais vaut mieux constituer un tresors de guerre car la troisieme annee il y a les inpots a payer
Bonjour
Si vous etes non salarié, vous serez rémunéré aux dividendes, ce qui signifie que vous pourrez prendre de l'argent( si vous êtes bénéficiaire) deux à trois fois par ans maximum. A éviter de les prendre tous les mois comme le font beaucoup, car le fisc requaliefiera cela en salaire avec rappel et amendes.
Tout dépend de la manière dont vous gérez vos propres finances.
A savoir également que si vous n'êtes pas salarié, vous n'aurez pas accés à tous les avantages réservés aux salariés ( chomage....)
Si vous etes non salarié, vous serez rémunéré aux dividendes, ce qui signifie que vous pourrez prendre de l'argent( si vous êtes bénéficiaire) deux à trois fois par ans maximum. A éviter de les prendre tous les mois comme le font beaucoup, car le fisc requaliefiera cela en salaire avec rappel et amendes.
Tout dépend de la manière dont vous gérez vos propres finances.
A savoir également que si vous n'êtes pas salarié, vous n'aurez pas accés à tous les avantages réservés aux salariés ( chomage....)
bonjour,
j aimerai avoir qq reponses a mes questions,voila je desire ouvrir un salon de coiffure ,j suis en parallele formatrice en lycee professionnelle je vourai continuez a fire cela me tout en ayant une enreprise,je m associe avec qqun et on voudrai mettre 1000 euros de capital chacun est ce possible?je suis donc en possesion d tous les diplome neccessaire pour ouvrir une entreprise mais je voudrai etre gerante est ce possible tout en continuant mon activite de formatrice?puis e me verser un salaire sans y travaille tout l temps?je compte engage un responseblebiensur me moi rester grante et avoir un saaire?est ce possible?
cordialement
j aimerai avoir qq reponses a mes questions,voila je desire ouvrir un salon de coiffure ,j suis en parallele formatrice en lycee professionnelle je vourai continuez a fire cela me tout en ayant une enreprise,je m associe avec qqun et on voudrai mettre 1000 euros de capital chacun est ce possible?je suis donc en possesion d tous les diplome neccessaire pour ouvrir une entreprise mais je voudrai etre gerante est ce possible tout en continuant mon activite de formatrice?puis e me verser un salaire sans y travaille tout l temps?je compte engage un responseblebiensur me moi rester grante et avoir un saaire?est ce possible?
cordialement
le patron m'a licencié sans droit de statut à cause maladie 66/100 maintenant l'age de pension Répose par adresse messagerie svp et merçi
Bonjour,
Je reviens à ce qui avait été dit plus haut.
Lorsque l'on est gérant majoritaire, comment se passe la rémunération?
Apparemment, il faut qu'elle apparaisse dans les statuts de la société, la rémunération aura été préalablement décidé en AGO.
Donc, chaque mois, le gérant majoritaire se fait un virement du compte de la société à son compte eprsonnel?
Donc, 641 D > 455 C -------> 455 D > 512 C.
Merci d'avance pour votre réponse.
Je reviens à ce qui avait été dit plus haut.
Lorsque l'on est gérant majoritaire, comment se passe la rémunération?
Apparemment, il faut qu'elle apparaisse dans les statuts de la société, la rémunération aura été préalablement décidé en AGO.
Donc, chaque mois, le gérant majoritaire se fait un virement du compte de la société à son compte eprsonnel?
Donc, 641 D > 455 C -------> 455 D > 512 C.
Merci d'avance pour votre réponse.
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