Fin de cdd

FrankG - 31 août 2016 à 20:10
maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021 - 1 sept. 2016 à 12:58
Bonjour. Arrivant en fin de 3eme cdd mon patron me propose un cdi. N'ayant pas envie de prolonger "l'aventure" -incompatibilité de caractère- j'ai déjà trouvé un autre cdd (de3 mois) et en plus mieux payé. Ai je droit à la prime de précarité?

1 réponse

tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 8 443
31 août 2016 à 20:11
bjr non
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Sans vouloir trop insister pourquoi? Juste à titre d'information. Merci
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tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 8 443
1 sept. 2016 à 08:29
parce que la prime n'est pas du s'il y a proposition d'un cdi que vous acceptiez ou non
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Quand je regarde comment est formulé le texte présent ici (https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1633-prime-de-pr-carit-indemnit-de-fin-de-cdd-calcul/#indemnite-de-fin-de-contrat) ça peut porter à confusion.

Vous dites donc que dès l'instant où je refuse un CDI, je peux m'asseoir sur la prime de précarité.
Et si je change de métier? Désolé de chercher la petite bête mais ça me turlupine.

Merci de vos réponses Tania.
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tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 8 443
1 sept. 2016 à 10:34
pour moi pas de prime mais attendez d'autres avis
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maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021 8 703
1 sept. 2016 à 11:11
Bonjour,
Article L. 1243-10

L'indemnité de fin de contrat n'est pas due:

1° Lorsque le contrat est conclu au titre du 3° de l'article L. 1242-2 ou de l'article L. 1242-3, sauf dispositions conventionnelles plus favorables;

2° Lorsque le contrat est conclu avec un jeune pour une période comprise dans ses vacances scolaires ou universitaires;

Lorsque le salarié refuse d'accepter la conclusion d'un contrat de travail à durée indéterminée pour occuper le même emploi ou un emploi similaire, assorti d'une rémunération au moins équivalente;

Cordialement
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