Mon employeur a t il le droit ???
emmeline83
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Modifié par emmeline83 le 4/06/2014 à 14:30
Valenchantée Messages postés 23519 Date d'inscription samedi 8 octobre 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 7 novembre 2022 - 4 juin 2014 à 18:04
Valenchantée Messages postés 23519 Date d'inscription samedi 8 octobre 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 7 novembre 2022 - 4 juin 2014 à 18:04
A voir également:
- Mon employeur a t il le droit ???
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Valenchantée
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Modifié par Valenchantée le 4/06/2014 à 18:06
Modifié par Valenchantée le 4/06/2014 à 18:06
Bonjour
Si la loi, la convention collective ou l'usage prévoit un préavis dans votre cas (branche professionnelle), le préavis doit être effectué.
Deux dispenses possibles :
Soit elle vient de l'employeur et il doit vous payer le mois de préavis à hauteur de la rémunération habituelle comme si vous aviez travaillé.
Soit c'est vous qui demandez à ne pas faire le préavis et dans ce cas là, vous ne serez pas payé.
Dans tous les cas, votre employeur vous doit l'indemnité de congés payés.
D'ailleurs, dans le cas où vous prendriez un mois de vacances en juin, le préavis serait repoussé d'autant, donc ça ne risque pas de régler le problème !
Voir lien : https://www.assistant-juridique.fr/preavis_demission.jsp
Cdlt
Val
Si la loi, la convention collective ou l'usage prévoit un préavis dans votre cas (branche professionnelle), le préavis doit être effectué.
Deux dispenses possibles :
Soit elle vient de l'employeur et il doit vous payer le mois de préavis à hauteur de la rémunération habituelle comme si vous aviez travaillé.
Soit c'est vous qui demandez à ne pas faire le préavis et dans ce cas là, vous ne serez pas payé.
Dans tous les cas, votre employeur vous doit l'indemnité de congés payés.
D'ailleurs, dans le cas où vous prendriez un mois de vacances en juin, le préavis serait repoussé d'autant, donc ça ne risque pas de régler le problème !
Voir lien : https://www.assistant-juridique.fr/preavis_demission.jsp
Cdlt
Val