cdd et licenciementRésolu

Question

Bonjour, 

voila j'ai postulé pr un emploi en restauration ( serveuse) le 29 novembre dernier pour un CDD de 3 mois( l'annonce n'as pas encore été supprimé à pôle emploi) j'avais pas signé de contrat en pensant que j'allais le signer le jour de la remise de la fiche de paye ( la fiche de paye est distribué à chaque 5 du mois) le patron met tt le personnel en congé du lundi 24 au vendredi 29 et reprise le lundi 31 alors j'ai demandé la journée du 31 avec 1 jour de moins sur le salaire ( qu'il as accepté mais avec a contre coeur) je reviens le mercredi 2 et la il me dit vous n'avez pas reçu mon texto ( mon portable était éteint) vs êtes licencié et il ne me donne pas de motif  et attendez la suite

comme on as pas signé de contrat je vous met en extra donc abasourdi je pars ( je dois revenir ce lundi pour prendre ma fiche de paye)

j'ai eu le tps de me documenté et de voir que tt ça est "illégal" ma question est est ce que si je dois porter l'affaire aux prud'homme est que le conseil verrait ça comme un licenciement abusive ( irrégulier et sans motif sérieux) ou une rupture de CDD MERCI D4AVANCE.

tania57 · Answer

bjr
on ne peut rompre un cdd sauf accord commun
vous n'avez rien signé vous ees en cdi sans période d'essai dont s'il ne vous veut pas il doit vous licencier
précisez lui que vous avez contactél'inspection du travail

leilaa92 · Answer

pour le licenciement ça été oral et sans me donner de raison donc pour moi il doit avoir des indemnité our un salaire net de 1300  combien je pourrais demander, je dois revenir le lundi merci

leilaa92 · Answer

je suis d'accord donc il doit me fournir une lettre de licenciement avec motif mais je pense que quel que soit ce qui va me dire ça va pas me convenir il me restera deux choix accepter le licenciement ou aller aux prud'homme parce que il me semble qu'il est en tort???

tania57 · Answer

une lettre de licenciement non il faut qu'il vous convoque 5 jours minimum après le rendez vous et 2 jours après minimum le licenciement
et n'oubliez pas le motif
qu'il soit d'accord ou non les règles sont pour tout le monde

leilaa92 · Answer

j'ai pas compris Cc'est convocation  5 jours avt le RDV et le licenciement c'est 2 jours aprés l'entretien c'est ça en entre temps je dois rester au travail

leilaa92 · Answer

non je pense pas que je vais retournez au travail je vais voir quel genre de licenciement il prévoit et agir par la suite je pense que je négocierait une rupture conventionnelle

leilaa92 · Answer

lol est ce que vous pouvez me proposez autre chose

leilaa92 · Answer

je sais c'est compliqué mais merci comme même pour le temps que vous m'avez accordé

leilaa92 · Answer

3 mois de salaire je pense qu'il prendrait le risque d'aller aux prud'homme.

je pense que il me reste que ce choix je demanderais une indemnité ( est ce qu'elle as un nom ?) en plus du préavis si il refuse je vais aux prud'homme

leilaa92 · Answer

merci bcp tania. 

 j'ai fais le tour j'espère que ça va marcher je vous raconterais la suite. a bientôt

Cdd et licenciement

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