Renouvellement de contrat
theflyingman
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19 oct. 2012 à 17:00
Loulou - 20 oct. 2012 à 17:30
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2 réponses
Bonjour
Vous ne pouvez pas démissionner d'un CDD, sauf si c'est pour signer un CDI;
Article L 1243-1 du Code du Travail:
Sauf accord des parties, le contrat de travail à durée déterminée ne peut être rompu avant l'échéance du terme qu'en cas de faute grave, de force majeure ou d'inaptitude constatée par le médecin du travail.
Quel est le motif de votre CDD, remplacement d'un salarié absent ou surcroît d'activité dans l'entreprise?
Vous ne pouvez pas démissionner d'un CDD, sauf si c'est pour signer un CDI;
Article L 1243-1 du Code du Travail:
Sauf accord des parties, le contrat de travail à durée déterminée ne peut être rompu avant l'échéance du terme qu'en cas de faute grave, de force majeure ou d'inaptitude constatée par le médecin du travail.
Quel est le motif de votre CDD, remplacement d'un salarié absent ou surcroît d'activité dans l'entreprise?
La législation juridique et financière évolue en permanence...
19 oct. 2012 à 18:29
Sur mon contrat de travail il est indiqué : surcroit d'activité....
Est ce que un VIE (qui est par définition limité) ne rentrerait pas dans les critères pour quitter un CDI ?