Rupture conventionnelle

Bonjour,
Je suis enceinte et je viens de déclarer mon état à mon patron par courrier puisque j'étai en arrêt maladie depuis un mois pour dépressions.
Je viens de reprendre mon boulot mais surprise lundi matin convoqué par la direction, il m'informe que pour la semaine à venir étant la fin de mois, je ne reprendrai pas mon poste de commercial et que je devai faire du classement.

Le lendemain de ma reprise, j'ai vue mon patron avec lequel nous convenons d'un commun accord d'établir une rupture conventionnelle.

> Je voulais savoir si mon statut de femme enceinte allez posé problème pour que mon dossier soi accepté par la DDTE?

> Comment je doit calculer mon indemnités de départ? ( sachant que je travail depuis 1 et demi en cdi que je touche le smic plus prime )

> Puis je négocier mon seul mois de préavis pour qu'il me le paie sans le réaliser? ( sachant que ma responsable commercial ne me compte plus dans les plannings du mois a venir et me voi deja partir vendredi soir)