J'ai posté ce message sur un sujet, mais il c'est spécifié envers les sociétés de gardiennage.
J'ai donc parcouru ce sujet et chercher mes réponses dans le code du travail et convention collective mais en vain. https://www.legifrance.gouv.fr/
Ma question est simple : si mes heures normales ont un taux à 9.20, mes heures de nuit devrait être à 10.12 minimum (rajoutant les 10%) ?
Hors sur mon contrat de travail, il est écrit en face de "majoration de nuit" un taux de 2.30...
J'ai vraiment du mal a comprendre ce bulletin...
De plus, depuis que l'on m'a avertit qu'il fallait toujours vérifier le nombres d'heures, j'ai remarqué qu'il "oubliait" de m'en payer régulièrement.
J'ai peur de mettre fait avoir durant les mois précédant, alors je surveille les autres points où je pourrais me faire avoir...
La législation juridique et financière évolue en permanence...