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8 réponses
ptit-biscuits
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2 octobre 2012
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29 déc. 2009 à 15:56
29 déc. 2009 à 15:56
bonjour environ 1700 euros après tout dépend de ton ancienneté ...
Utilisateur anonyme
29 déc. 2009 à 19:23
29 déc. 2009 à 19:23
salut ptit biscuits...
pouvez vous nous donner le détail de votre calcul ??
car je suis loin de votre compte
pouvez vous nous donner le détail de votre calcul ??
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ptit-biscuits
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2 octobre 2012
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29 déc. 2009 à 20:02
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tu prend ce que ton employeur a déclaré au impôt et tu divise par 12(mois) et sa te donne le résultat en brut et dessus tu prend 1/5ème du salaire mensuel de référence par année d'ancienneté jusqu'à dix ans.
Utilisateur anonyme
29 déc. 2009 à 20:08
29 déc. 2009 à 20:08
donc en gros on prend : 1700
on divise par 1/5 soit : 340 euros et après ???? jusqu'à dix ans ça fait : 3400 euros ...
et après ???? comment ne trouvons nous pas déjà pareil jusqu'à 10 ans ??*
et ensuite Famerie a bien dit qu'il avait 28 ans et 3 mois d'ancienneté....
alors ??? on fait quoi après ?
on divise par 1/5 soit : 340 euros et après ???? jusqu'à dix ans ça fait : 3400 euros ...
et après ???? comment ne trouvons nous pas déjà pareil jusqu'à 10 ans ??*
et ensuite Famerie a bien dit qu'il avait 28 ans et 3 mois d'ancienneté....
alors ??? on fait quoi après ?
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Utilisateur anonyme
29 déc. 2009 à 20:16
29 déc. 2009 à 20:16
pour Famerie,
j'ai fait votre calcul... mais la réponse de ptit biscuits étant tellement à côté de la plaque que j'attends ses explications....
déjà on ne prend pas ce que l'employeur a déclaré aux impots..
on fait la moyenne des 12 ou 3 derniers mois (on prend le plus avantageux..)
j'ai fait votre calcul... mais la réponse de ptit biscuits étant tellement à côté de la plaque que j'attends ses explications....
déjà on ne prend pas ce que l'employeur a déclaré aux impots..
on fait la moyenne des 12 ou 3 derniers mois (on prend le plus avantageux..)
ptit-biscuits
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29 déc. 2009 à 20:25
29 déc. 2009 à 20:25
2/15e de mois de salaire supplémentaires par année d'ancienneté au-delà de 10 ans de présence dans l'entreprise.
1) Si je puis me permettre une petite analyse épistémologique la prime est
une somme versée au salarié, qui s'ajoute à son salaire de base. La prime constitue un accessoire du salaire : ors ici personne n'est primé t'es licencié c'est un euphémisme (prime de noel peu être ! Kdo tu dégages après 28 ans content)
2) Ces calculs savants sur la prime de licenciement économiques sont très bien expliqué dans le site gouv.com ainsi que tes droits aux assedics suivant ou tu te situes
Mais quoi qu'il est en soit 28 ans t'as le droit suivant la convention et tes années e cotisation à ce qui a pu être négocié par les syndicats (2 ans de salaire me semble pas une abération)
une somme versée au salarié, qui s'ajoute à son salaire de base. La prime constitue un accessoire du salaire : ors ici personne n'est primé t'es licencié c'est un euphémisme (prime de noel peu être ! Kdo tu dégages après 28 ans content)
2) Ces calculs savants sur la prime de licenciement économiques sont très bien expliqué dans le site gouv.com ainsi que tes droits aux assedics suivant ou tu te situes
Mais quoi qu'il est en soit 28 ans t'as le droit suivant la convention et tes années e cotisation à ce qui a pu être négocié par les syndicats (2 ans de salaire me semble pas une abération)
La législation juridique et financière évolue en permanence...