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1 réponse
si l'hospitalisation se fait dans l'urgence, normalement pas de problème ; si elle est programmée et qu'elle vous donne droit à un arrêt de travail, normalement pas de souci non plus, mais il vaudra mieux fournir l'arrêt de travail dès le premier jour. De toute façon, pour éviter que votre employeur ne vous empoisonne l'existence, mieux vaut le prévenir avant, ne serait-ce que par courtoisie...
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