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Les conditions pour employer un CAE?

clauclau - 26 sept. 2009 à 09:18
picsharp Messages postés 1312 Date d'inscription mercredi 5 août 2009 Statut Membre Dernière intervention 27 novembre 2011 - 26 sept. 2009 à 12:25
Bonjour,
Je viens d'apprendre qu'une entreprise
ne pouvait employer une personne en CAE pour remplacer un congé maternité ni pour surcroît temporaire d'activité sous peine de rembourser les aides perçues.
Alors quel projet faut il pour employer un CAE en secrétariat (accueil standart) par exemple?
Merci
A voir également:

2 réponses

Réponse 1 / 2
picsharp Messages postés 1312 Date d'inscription mercredi 5 août 2009 Statut Membre Dernière intervention 27 novembre 2011 394
26 sept. 2009 à 12:25
tout est dit
1
Réponse 2 / 2
Utilisateur anonyme
26 sept. 2009 à 11:11
http://vosdroits.service-public.fr/particuliers/F11174.xhtml

normal qu'on ne puisse employer un contrat aidé.. pour remplacement ou surcroît activité....
0

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