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2 réponses
magali1322
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317
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mardi 3 mars 2009
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Dernière intervention
27 avril 2009
187
9 mars 2009 à 19:07
9 mars 2009 à 19:07
Quel est le motif du licenciement?
bonjour
si je comprends bien sur la rupture va apparaitre l indemnité de rupture et c est obligatoire sinon la ddte n homologuera pas la rupture
et il veut que vous le remboursez il ne faut pas accepter car en plus cette somme va s additionner aux conges payés + les 7 jours de carences et determinera la date ou vous toucherez les indemnités chomages
alors que vous ne l aurez pas perçu
je ne sais pas si j ai ete clair
allez a la ddte
a+
si je comprends bien sur la rupture va apparaitre l indemnité de rupture et c est obligatoire sinon la ddte n homologuera pas la rupture
et il veut que vous le remboursez il ne faut pas accepter car en plus cette somme va s additionner aux conges payés + les 7 jours de carences et determinera la date ou vous toucherez les indemnités chomages
alors que vous ne l aurez pas perçu
je ne sais pas si j ai ete clair
allez a la ddte
a+
dsl de ne pas etre revenu plus tot, voilà toujours aucun changement dans ma situation, il ne veux toujours pas que l'on fasse une rupture conventionnelle, je vais être obligé de faire un abandon de poste, il aura obtenu une fois de plus ce qu'il voulait. javais bien penser a faire ce qu'il me disai de lui redonner ce qu'il me dois mais ce qu'il pourrait faire c'est de me faire un écrit disant que je m'engage a lui redonner la sommes pour lui, c'est une garanti afin que je ne puisse pas le poursuivre. Donc en resumé aujourd'hui je devais reprendre mon boulot et je n'irai pas je fais abandon de poste, mais ce qu'il est sur c'est que je lui ferai payé ...
mais etes vous sur que j'ai le droit a des indemnité en faisant abandon de poste? merci et a bientot
mais etes vous sur que j'ai le droit a des indemnité en faisant abandon de poste? merci et a bientot
14 mars 2009 à 17:13
que dois je faire