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1 réponse
bonsoir,
le contrat VDI n'offre aucune aide de la part de l'AGEFIPH. il faut que la personne soit embauchée en CDI ou CDD de 12 mois minimum. Si elle a le statut travailleur handicapé, vous aurez une aide qui peut aller jusqu'à 10000 euros. Vous devez vous renseigner auprès du CAP EMPLOI de votre départment ou bien directement à l'AGEFIPH. www.agefiph.fr.
il existe la prime à l'insertion, la prime initiative emploi, la prime de contrat durable depuis début 2009... prime insertion est cumulable avec prime contrat durable ou prime initiative emploi.
sinon vous pouvez vous renseigner auprès de l'ANPE pour embaucher la personne en contrat aidé CIE (contrat inititive emploi) ou en CIRMA si la personne est en plus bénéficiaire d'un minima social. contrat cumulables aveec la prime à l'insertion (1600€).
bonne chance !
le contrat VDI n'offre aucune aide de la part de l'AGEFIPH. il faut que la personne soit embauchée en CDI ou CDD de 12 mois minimum. Si elle a le statut travailleur handicapé, vous aurez une aide qui peut aller jusqu'à 10000 euros. Vous devez vous renseigner auprès du CAP EMPLOI de votre départment ou bien directement à l'AGEFIPH. www.agefiph.fr.
il existe la prime à l'insertion, la prime initiative emploi, la prime de contrat durable depuis début 2009... prime insertion est cumulable avec prime contrat durable ou prime initiative emploi.
sinon vous pouvez vous renseigner auprès de l'ANPE pour embaucher la personne en contrat aidé CIE (contrat inititive emploi) ou en CIRMA si la personne est en plus bénéficiaire d'un minima social. contrat cumulables aveec la prime à l'insertion (1600€).
bonne chance !
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