Manque de majoration
Bonsoir
Je viens d'étre licencié pour faute grave.
J'avais un contract de 65 heures par mois.
Mais je fesait beaucoup d'heures complémentaires. Sur 1ans et 9 mois j'ai éffectuer plus de 834 heures en plus qui aurai dù étre majorer a 25%, car elle ont était effectuer au delà des 10% non majorer
Et je compte mettre l'entreprise au prud'homme car d'aprés mes calcul cela représente environ 1900 euros.
J'aimerai savoir si cela va prendre beaucoup de temps au prud'homme ?
Et si je peu espérer plus que 1900 euros ?
Je viens d'étre licencié pour faute grave.
J'avais un contract de 65 heures par mois.
Mais je fesait beaucoup d'heures complémentaires. Sur 1ans et 9 mois j'ai éffectuer plus de 834 heures en plus qui aurai dù étre majorer a 25%, car elle ont était effectuer au delà des 10% non majorer
Et je compte mettre l'entreprise au prud'homme car d'aprés mes calcul cela représente environ 1900 euros.
J'aimerai savoir si cela va prendre beaucoup de temps au prud'homme ?
Et si je peu espérer plus que 1900 euros ?
3 réponses
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bonjour
avant de penser à "combien ça va me rapporter" (souvenez vous de perrette et le pot au lait) avez vous demandé le paiement des heures sup à votre employeur en recommandé avec ar et avez vous la preuve de ces heures -
ContributeurBonjour,
avant d'aller au prudh'ommes pouvez vous prouver que vous avez fait des heures supplémentaires ???? qu'elles vous ont été demandées par la direction ???
Cordialement
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Bonsoir
Les preuves sont mes bulletins de salaires ou le nombre d'heures effectuer par mois apparaisses
J'ai fait des recherches et en comparant le code du travail et la convention collective
cela n'ai pas considérer comme heures supplémentaire car j'était a temps partiel à la base.
Mon employeur ne me donnais pas d'avenant au contrat.
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hello les filles
faites un voeu .. (et pensez à moi .. hi hi ...)
La législation juridique et financière évolue en permanence...