je voudrais savoir si , pendant un preavis de licenciement non effectué à la demande de l'employeur, les droits à congés (2,5 jours par mois) continuent d'être dûs à l'employé.
Merci
2 réponses
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julaud
Tout a fais le préavis est considéré comme du travail effectif donnant droit a l acquisition des congés payés.
pierandre47
bonjour,
merci pour cette réponse, mais je voudrai être sûr que c'est aussi le cas lorsque le preavis n'est pas effectué sur demande de l'employeur.