Rupture conventionnelle et retraite

Bonjour,

C'est illégal, il s'agit d'un licenciement économique déguisé.

Si le poste que vous occupez va disparaitre, alors il doit lancer une procédure de licenciement économique. Ce n'est pas parce que c'est votre poste qui disparait, que c'est vous qui serez licencié. Pour rappel, l'employeur a l'obligation d'essayer de vous reclasser dans la société. Et au final, en fonction de l'application des critères d'ordre de licenciement, ce n'est pas pour autant vous, qui aurez votre contrat rompu.

L'employeur a l'obligation d'user de la procédure économique, la rupture conventionnelle n'est pas autorisée dans votre situation.

CB

Merci bcp

Bonjour,

Concernant la retraite et le chomage, au moment où vous aurez l'age légal et le nombre de trimestres requis, France Emploi cessera de vous indemniser.

Mais c est quoi l age légal ? Car j ai trimestres mais je peux pas encore prendre retraite

Bonjour j ai plus de 8 ans

Et j ai vérifié par rapport à  l adresse envoyée j ai l âge légal

Mais si peu de retraite. C est pour cette raison que je veux continuer

Merci pour vos retours