Article de loi L1232.2

valerie -  
Bonjour, je doit être licenciée aucun motif n'est preciser sur la lettre sauf application de loi L.1232.2 pouvez vous me dire le motif de cette application je pense être licencier car j'ai une inaptitude au travail et des restrictions médicales pouvez vous me dire ce que cela signifie si vous savez !!!!!!sachant que je vais contester au prudhomme car il n'ont pas respectez les décisions médicale de la médecine du travail et je suis suivi par un psy du a un burn ut au travail merci de vos réponse a tous valerie

2 réponses

  1.  jfqld
    vous avez été déclaré inapte à tous les postes ?
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    1. valerie
      non inapte qun un seul poste et restriction pour autre
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  2. hoquei44
    Bonjour,

    Cela signifie juste que vous allez avoir un entretien avec votre employeur. Pour le motif, il faut attendre l'entretien car l'employeur n'est pas obligé de vous l'indiquer avant cet entretien.

    CB
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    1. valerie
      ui mais cela ne me dit pas le L.1232-2 cela signifie quoi c'est justement le motif du licenciement
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    2. hoquei44
      Vous avez fait l'effort de taper dans google 1232-2 ?
      A part, le premier lien qui indique 1232-2=1230, vous avez aussi indiqué l'article du code du travail : qui oblige l'employeur d'avoir un entretien avec son salarié.

      Cet article n'est pas le motif du licenciement, le motif vous ne le connaîtrez que lorsque vous vous rendrez à l'entretien "dit 1232-2".

      CB
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    3. valerie
      @hoquei44ben comme je suis en maladie difficile d'aller a l'entretien avec la cgt !!!
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    4. tania57
      ben comme je suis en maladie difficile d'aller a l'entretien avec la cgt ah bon la cgt vous a dit de ne pas aller à l'entretien donc changez de cgt car là ils sont nuls
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    5. valerie
      @tania57non mais l'entretien est en dehors de mes heures de sortit
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