Différence de salaire

Bonjour,
Je travaille dans une société (centre d'appels) avec différentes missions dans celle-ci.
Je suis actuellement dans une nouvelle mission, où on a deux niveaux de salaires, alors que l on exécute les mêmes tâches et on a le même statut, l employeur se cache derrière le motif :une prime différente, versé par le client lors de la création de cette mission.
Aujourd'hui le client a modifié la prime versé d'où la différence de salaire entre les collègues. De plus avec mon ancienneté dans cette boîte, je ne comprends pas être moins payé que mes collègues qui sont là depuis peu de temps contrairement a moi(8 ans d'ancienneté).
Je voulais donc savoir si j avais un recours pour cela ou pas.
Merci de votre réponse.

2 réponses

  1. Modérateur
    De plus avec mon ancienneté dans cette boîte, je ne comprends pas être moins payé que mes collègues
    Tout simplement parce que le salaire n'est PAS qu'une question d'ancienneté, il est aussi question de compétences, de diplômes, d'age, de sexe, de décolleté, de négociations.

    En fait, en dehors des minimums conventionnels, il est rare que deux personnes soient payées le même salaire.

    Je voulais donc savoir si j avais un recours
    Bien sur, vous allez voir votre employeur/commercial, et vous lui dites, maintenant tu m'augmentes à tel niveau, ou j’emmène mes 8 années d'expérience dans une autre entreprise qui les paiera à leur vraie valeur.

    Alors, il est très probable que le commercial, persuadé que vous êtes un de ces moutons qui est très fort pour bêler mais qui ne voudrait surtout pas prendre le risque d'agir, vous rie simplement au nez.
    (Enfin non, parce que c'est un commercial, il vous dira : 'tu comprends, les augmentations se définissent une fois par an, je peux pas te la donner maintenant, mais on en reparle l'année prochaine', mais vous pouvez être sur qu'à l’intérieur, il est mort de rire ).

    Auquel cas, il vous suffira de démissionner pour aller dans cet autre boulot que vous aurez préalablement trouvé par vous même.
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