Rupture conventionnelle 35 ans d'ancienneté

arnovalis -  
Bonjour,

Je suis salarié depuis plus de 35 ans dans la même entreprise de BTP, j'ai 55 ans passé, ETAM avec un salaire brut de 2300 €.
j'ai déjà subi un reclassement (du chantier vers bureau d'étude) et à ce jour, je ne me sens pas bien dans mon métier. Mon chef me déteste et cela est réciproque. Je subis une certaine pression et je ne suis pas forcement occupé par du travail.
j'ai entendu parler de rupture conventionnelle et suite à quelques renseignements sur le net, je suis un peu perdu.
Pourriez-vous me dire si ce serait une bonne solution pour moi?
Cordialement

9 réponses

  1. arnovalis Auteur
    Bonjour Jee pee,
    j'ai fait un EIG, j'en suis à environ 154 trimestres sans jamais être au chomage
    Merci de ta réponse
    1. jee pee Modérateur
      Pour la retraite anticipée carrière longue, né en 1963, et partir à 58 ans, il faut (en plus des autres conditions) 175 trimestres cotisés et pour partir à 60 ans il faut 168 trimestres cotisés.

      Donc si à fin 2017 tu as 154 trimestres (le "environ" est gênant ;-), mettons +4 en 2018, et +4 assimilés cotisés au chômage indemnisé en 2019, cela ferait 162 trimestres.

      Tu ne pourrais alors que partir à la retraite à l'age légal, 62 ans.

      Bien lire : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F13845
  2. arnovalis Auteur
    Bonjour Tania,
    je n'ai pas encore posé la question à mon employeur mais je pressent qu'il risque de l’évoquer, d'ou mes incertitudes
    Je vous remercie
    1. arnovalis Auteur
      d'accord mais imagines que je veuille partir avant en me souciant peu du taux plein ?
      1. tania57
        Bonjour puis je vous signaler avant que vous fassiez des projets que votre indemnité de rupture serait d'environ 50000 euros votre employeur est il prêt à payer
      2. jee pee Modérateur
        Tu ne peux pas avoir la retraite avant 62 ans. Tu peux arrêter de travailler et ne rien toucher avant 62 ans mais ... :-/
    2. arnovalis Auteur
      Lorsque tu dis cela, tu peux dire une retraire avec un taux plein ?
      1. jee pee Modérateur
        La retraite anticipée signifie toujours retraite à taux plein. Puisque à 58 ou 60 ans tu as en cotisés au moins tous les trimestres nécessaires pour la retraite à taux plein à l'âge légal.
    4. arnovalis Auteur
      jee pee
      Dont pour résumer, il vaut mieux que je tienne au moins encore 2 ans soit 8 trimestres ?
      1. jee pee Modérateur
        Oui. Car même si à 55 ans tu peux prétendre jusqu'à 3 ans indemnisation chômage, cela ne te permettrait jamais d'aller jusqu'au 62 ans en étant indemnisé.
    5. jee pee Modérateur
      Donc avec une rupture conventionnelle et le chômage après tu ne seras qu'à 160 trimestres cotisés. Sans possibilité de départ anticipé à la retraite.
      1. arnovalis Auteur
        Jee pee
        je viens de vérifier, vous aviez raison pour le "environ"
        Après examen de mon dossier, j'en suis à fin 2017 à 152 trimestres, ne chipotons plus ;)
        1. jee pee Modérateur
          Bonjour,
          oui il faut absolument sonder ton employeur, certains refusent, surtout que l'indemnité est proportionnelle à ton ancienneté.
          Et pour une retraite anticipée carrière longue (avant 62 ans) on regarde les trimestres cotisés pas seulement retenus, tu en as combien ? Car au chômage indemnisé cela ne peut compter qu'au maximum pour 4 trimestres assimilés cotisés pour toute la carrière.
          1. cristali
            bonjour, faut déjà que l'employeur soit d'accord et si oui, vous percevrez le chômage, mais a 55 ans, ce sera difficile de trouver un autre travail.
            1. arnovalis Auteur
              Merci de votre réponse Cristali, Vous dites difficile de retrouver ? je ne sais pas mais peut être en ai je assez de travailler... J'aurai normalement tous les trimestres à 58 ans

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