Salaire inférieur à celui indiqué sur le contrat
Bonjour,
Je me permets d'exposer mon soucis ici. En effet, salariée depuis début janvier en CDI pour mon premier poste, mon contrat de travail stipule une rémunération de 1800€ brut pour 35h hebdomadaire.
Or, depuis 2 mois, je perçois au maximum 1700€ brut alors que je n'ai eu ni d'absences ni heures manquées (et en comptant en plus mon remboursement de carte de transport).. Comment se fait-ce, est-ce normal ? Quels sont les recours à saisir ?
De plus, nous n'avons ni RTT dans ma société (ce qui peut être normal selon les boîtes) mais nos heures supplémentaires ne sont pas indiquées ni pointées nulle part...
Merci pour vos réponses
Je me permets d'exposer mon soucis ici. En effet, salariée depuis début janvier en CDI pour mon premier poste, mon contrat de travail stipule une rémunération de 1800€ brut pour 35h hebdomadaire.
Or, depuis 2 mois, je perçois au maximum 1700€ brut alors que je n'ai eu ni d'absences ni heures manquées (et en comptant en plus mon remboursement de carte de transport).. Comment se fait-ce, est-ce normal ? Quels sont les recours à saisir ?
De plus, nous n'avons ni RTT dans ma société (ce qui peut être normal selon les boîtes) mais nos heures supplémentaires ne sont pas indiquées ni pointées nulle part...
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La législation juridique et financière évolue en permanence...