Motif de renouvellement de période d'essai
Bonjour,
Je souhaite renouveler une période d'essai d'une personne. Ce renouvellement est prévu dans son contrat (4 mois renouvelable une fois). Il est entré le 8 octobre.
Or pendant sa période, sa responsable a été longtemps absente ce qui ne nous permet pas de valider ses compétences...
Est-ce que cela peut-être un motif notifié dans le courrier de renouvellement ? Y a t-il un risque que ce motif soit caduque, alors que c'est la réalité et que l'on peut le prouver.
En vous remerciant pour votre aide !!
Pierre
Je souhaite renouveler une période d'essai d'une personne. Ce renouvellement est prévu dans son contrat (4 mois renouvelable une fois). Il est entré le 8 octobre.
Or pendant sa période, sa responsable a été longtemps absente ce qui ne nous permet pas de valider ses compétences...
Est-ce que cela peut-être un motif notifié dans le courrier de renouvellement ? Y a t-il un risque que ce motif soit caduque, alors que c'est la réalité et que l'on peut le prouver.
En vous remerciant pour votre aide !!
Pierre
3 réponses
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C'est tout de même à lui de prévoir un remplacement.
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Pouer être précis : Il n'était pas prévisible que sa responsable soit absente...
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Vous pouvez toujours renouveler la période d'essai, seulement c'était à vous de vous assurez que les compétances professionnelles de votre employé pouvaient être estimées.
La faute vous incombe.
A vous de voir.
La législation juridique et financière évolue en permanence...