Droit au chômage

Bonjour,

Avant de poser mes questions, je vous expose ma situation :

J'ai signé une rupture conventionnelle effective le 3/3/2026 avec mon dernier employeur du secteur privé

Je me suis inscrite le 3/3 comme demandeur d'emploi.

J'aurais 62 ans en juin 2026. Mes droits à l'ARE prendront donc en compte le 36 derniers mois. Vous trouverez ci dessous les activités professionnelles exercées durant cette période :

- du 1er septembre 2022 au 25 aout 2024 : fonctionnaire hospitalier en activité

- du 10 septembre 2024 au 2/3/2026 : salariée du secteur privé

A noter que j'étais en disponibilité de la fonction publique hospitalière du 26/8/2024 au 19/10/2025 (date de la radiation des cadres car droit à disponibilité de 10 ans épuisé)

Mes questions sont les suivantes :

- est ce que le fait d'être en disponibilité est considéré comme un contrat de travail ?

- qui paiera les  ARE : france travail ou mon dernier employeur dans la fonction publique hospitalière ? Si c'est mon dernier employeur de la fonction publique, peut il refuser ?

Je vous remercie d'avance si vous pouvez me communiquer des éléments sur les questions et me conseiller sur mes démarches à effectuer.

Bien cordialement