CESU depuis 2 ans

Bonjour,

Chez un employeur depuis 2 ans, j’ai pris 15 jrs de vacances convenu avec elle du 9 au 23 aout. Le 15 aout tombait pendant les vacances. 

Sur CESU s’est noté : jour fériés payé si travaillé le jour d’avant Et d’après sinon non payé Sauf accord d’absence avec l’employeur.. du coup je suis perdu..

mon 15 aout doit il être payé ? 

Pour info d’avance elle refuse de le payé.

Cordialement