Rupture période d'essai

Question

Bonjour,

Il m'arrive une tuile.

J'étais en poste d'un emploi en CDI de janvier 2022 jusqu'au 5 juillet 2024 soit 2 ans et demi.

J'ai démissionné de cet emploi après avoir décroché un nouvel emploi en CDI. Emploi que j'ai débuté le 15 juillet...

Hier le 14 Août, mon nouvel employeur m'informe qu'il ne souhaite finalement pas me garder!

Il met fin à ma période d'essai !

Aurais-je droit au chômage si je m'inscris à pôle emploi? Hélas je crains que non...mais je n'en suis pas sûr.

Est-ce quelqu'un peut m'informer sur mes droits à la suite de cette perte d'emploi.

Merci d'avance,

caroledu92 · Answer

Bonsoir

Non vous ne pourrez pas prétendre aux allocations chomage

Il aurait fallu que la rupture du contrat intervienne après un délai de 65 jours ouvrés suivant la date de l'embauche

Ou alors il aurait fallu avoir travaillé au moins trois ans auparavant sans aucune interruption.

Vous pourrez faire réexaminer votre situation par France Travail après une période  de 4 mois - 121 jours ...si vous n'avez pas trouvé d'emploi d'ici là

KoLeoup · Answer

Bonsoir caroledu92,

Merci d'avoir pris le temps de répondre.

Vous dites qu'il aurait fallu avoir travaillé au moins 3 ans sans aucune interruption.

Même pas une interruption de quelques jours entre 2 contrats ? Chez des employeurs différents...

Cordialement,

Rupture période d'essai

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