Obligation de présence du locataire pour une expertise

Nous sommes 5 employés à ne pas avoir assisté à une réunion obligatoire pour marquer notre désaccord. Il s'agissait d'un tirage au sort afin de déterminer le choix d'un nouveau bureau, d'une nlle équipe, d'un nouveau responsable. Le directeur nous a demandé par mail de nous justifier ce que nous avons fait en précisant que malgré notre absence à cette "loterie" nous ne remettions pas en question la nlle organisation et que nous n'avons pas eu le sentiment d'entraver le déroulement de cette réunion puisqu'elle a eu lieu et que le tirage au sort s'est fait quand même. Le directeur nous a répondu que notre absence prouvait le contraire. Le bruit court que nous allons "payé très cher". Pour info...

Bonjour, Mon employeur, dans la fonction publique, nous avait convoqué pour une réunion du personnel. Cependant, je ne pouvais y assister à cause du travail à ce moment-là qui ne pouvait être déplacé. J'ai donc été appelé par les RH pour justifier de mon absence, c'est-à-dire le fait que je travaillais, ce qui est assez saugrenue. Ma première question est, est-ce que les réunions du personnel ont un caractère obligatoire ? Ma deuxième question est, si oui, que peut faire l'employeur contre moi ? Sachant que comme dit plus haut, je ne pouvais m'absenter de mon poste. Dans l'attente de vos retours.

Bonjour à tous,  J'utilise le forum en dernier recours, trop de stress, j'espère que quelqu'un pourra m'aider.  Je vous explique: ma mère est en ehpad, elle n'a aucun biens et d'ici un mois elle n'aura plus d'argent pour payer l'ehapd.  On a reçu un dossier d'aide sociale à l'hébergement à compléter et notamment la partie obliges alimentaires.  Ma mère à deux enfants dont moi.   Sur la double feuille, on me demande si je suis proprio, mes revenus, ceux de mon mari et l'épargne du foyer: c'est une feuille avec toutes une liste de placement LEP, livret a, ldd... et en face il faut mettre la somme que l'on a et faire certifier par la banque, En plus d'étaler sa vie, je trouve injuste de pa...

Bonjour,
Les reunions sont elles obligatoires.

Bonjour,

Je souhaite monter ma boite mais je suis en CDI actuellement, sur un poste qui ne m'intéresse pas, qui m'épuise. J'y vais à reculons le matin...

Mon patron refuse la rupture conventionnelle mais j'ai besoin de mes assedics pour assurer le démarrage ma boite mais surtout loger et nourrir ma famille !

J'oublie l'abandon de poste car mon patron me fera des salaires à 0.

D'ou ma question : est ce possible de venir sur son lieu de travail et être payé à passer sa journée à faire tout, sauf son travail (ou le stric minimum pour justifier sa présence), afin de provoquer un licenciement ?

Ou même le prévenir avant ...