Prime de performance travail

Question

Bonjour

Je suis entrée dans cette société en tant qu'intérimaire du 13 février à fin septembre, le 03 octobre 2023 j'ai signé un CDD jusque début août 2024. Sur le mois de janvier, j'ai eu une prime de performance d'un montant de 455 euro par contre mon responsable m'avait dit que je n'avais le droit qu'à 150 euro du fait qu'il ne comptait pas la période où j'étais intérimaire pourtant les intérimaires ont touché leur prime. Dois-je rembourser ou non une partie de cette prime. Merci

kang74 · Answer

Bonjour

Votre responsable fait les paies ?

Sur quoi se base le calcul de cette prime ?

Si c'est sur l'ancienneté vous récupérer 3 mois d'ancienneté sur votre contrat d'intérimaire : vous ne démarrez pas à 0 .

Voyez avec les RH le cadre légal de cette prime ...

mimibobo59 · Answer

Bonjour

Non ce n'est pas mon responsable qui fait les primes. Le calcul se base sur le rendement fourni. J'irai voir les ressources humaines, j'espère que vu mon manque de savoir sur cette prime que les ressources humaines seront honnête en ce qui concerne cette prime. Merci à vous, je vous tiens au courant dès que j'en serai plus.

Prime de performance travail

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